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四天公休工资怎么算，一个月两天公休，那工资怎么算，他应该算我一共请假四天吗
更新时间：2020-06-08 06:57:07
问题描述：
一个月两天公休，我休完了，请了两天假，那工资怎么算，他应该算我一共请假四天吗
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若有医生请假条，可以请假，请假期间按照病假工资支付。
2020.06.06 02:27:34
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应当按照21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。
试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际工作日计算。
比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/21.75*15）+（2000/21.75*6）=1586.2元 正确
2020.06.06 06:56:52
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对于工资方面的
劳动纠纷
，经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据规定，用人单位违反
劳动合同法
的规定解除或者终止劳动
合同
，依照法律规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。因此，经济补偿金与赔偿金不能同时适用，二者只能择其一。
2020.06.07 09:32:46
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在整个
劳动争议
的处理过程中，对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2020.06.08 06:57:07
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