请问劳动仲裁申请后，下一步开庭审理是要上法庭吗？

更新时间：2020-06-08 07:33:06

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王宏亮律师
服务地区：山西-长治 186-3654-1711

咨询我

你好，对仲裁结果不服可以提起诉讼！

2020.06.05 16:48:54

点赞
刘义峰律师
服务地区：山西-长治 139-3555-2148

咨询我

需要公开审理，属于准司法程序。

2020.06.04 23:22:47

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1538679 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动仲裁开庭前，劳动者需准备的材料包括劳动仲裁申请书、所有证据原件、身份证以及开庭通知书。劳动仲裁委员会裁决劳动争议案件时，实行仲裁庭制，由三名仲裁员组成，并设首席仲裁员。对于简单劳动争议案件，可由一名仲裁员进行独任仲裁。此外，劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请后的五日内，将仲裁庭的组成情况以书面形式通知当事人。在仲裁过程中，当事人有权进行质证和辩论，且当质证和辩论结束后，首席仲裁员或独任仲裁员会征询当事人的最后意见。

2020.06.06 17:00:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助79690 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

2020.06.08 02:16:42

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助805059 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

仲裁的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。
（1）在开庭前，由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭；告知当事人的权利和义务；宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员，询问当事人是否申请回避；以及宣布开庭纪律。
（2）开庭调查，首先由申请人提出仲裁请求，被申请人进行答辩、提出反请求；其次，根据申请和答辩，查清争议发生的时间、地点、经过及争议的焦点；然后，就双方当事人提供的或仲裁庭收集的证据进行调查。
（3）开庭辩论，一般的辩论顺序是：先由双方当事人及其代理人分别向仲裁庭陈述其意见，然后由双方当事人及代理人就争议问题互相进行辩论。辩论终结时，双方当事人陈述最后意见。
（4）调解，仲裁庭在作出裁决前，可以根据当事人意愿先行调解，调解可以在仲裁庭主持下进行，也可以由双方当事人自行和解。当事人不愿意调解的，仲裁庭则不进行调解。
（5）开庭终结，开庭终结时，当事人阅读庭审笔录，并在笔录每一页上签名。仲裁庭成员也应在笔录最后一页签名。

2020.06.08 07:33:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。