不买社保公司不怕我,我本人在公司上班半年多了:公司没有买社保及签劳动合同,公司不给我工资

更新时间:2020-06-05 18:14:03
问题描述:
你好,我本人在公司上班半年多了:公司没有买社保及签劳动合同,我现在要走,公司不给我工资,请你解答一下啊
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王晓旭律师
    服务地区:广东-深圳 137-5101-7049
    咨询我
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.06.05 15:04:13
    点赞
  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
    咨询我
    您好,你有什么证据证明劳动关系呢?
    2020.06.05 10:41:16
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助680208 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好可以诉求未签劳动合同的赔偿
    2020.06.05 09:30:45
    点赞
  • 龚凯律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金等,如有需要,可追问我,深圳地区符合条件可帮助你申请法律援助。 
    2020.06.04 21:10:11
    点赞
  • 尚德义律师
    服务地区:广东-东莞
    向劳动局设立的劳动仲裁委员会申请仲裁。不仅要讨回欠你工资,而且可要求赔偿。
    2020.06.04 21:35:59
    点赞
  • 彭华超律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以要求公司补缴社保和主张未签劳动合同的经济补偿
    2020.06.05 01:13:50
    点赞
  • 巫皇杰律师
    服务地区:广东-深圳
    未签劳动合同是要双倍赔偿的,工资也要结算,您这边具体是什么情况呢
    2020.06.05 09:24:38
    点赞
  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    可以起诉双倍工资差额不
    2020.06.05 10:37:11
    点赞
  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,如果没有签订劳动合同,是否有工作服、工作证、打卡记录可以佐证劳动关系呢?首先没有在1个月内签订劳动合同,您是可以申请双倍工资的;其次公司没有缴纳社保,是要支付经济补偿的。具体情况您可以联系我详谈,这边可以为您提供简单的免费咨询,希望可以帮助到您。
    2020.06.05 11:54:13
    点赞
  • 张金成律师
    服务地区:广东-深圳
    可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求支付工资、补缴社保、支付未签订劳动合同的双倍工资。
    2020.06.05 14:59:32
    点赞
  • 梁泽颖律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
    2020.06.05 18:14:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我来公司一个多月,到现在没有签劳动合同,现在提出辞职,公司不给工资。请问该怎么办?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好我在公司半年了,没有签订劳动合同,就离职了,不给发最后一月公资,请问我怎么办?
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司上班,公司没签合同,没给买社会保险,现在辞职,公司说扣半个月工资,在工厂工作2个多月,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司没有买社会保险,有三个月的劳动合同,公司在深圳,我在上海,给他兼职,签了合同,他现在拖欠工
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司一年半了,但是公司不给买社保
嗯,建议可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁,索要经济赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转正要签劳动合同
转正后需要签订正式的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大量死亡,他怎么赔偿?
您好,具体的情况是怎样的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期,公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期了,如果公司不续签,劳动者一般没有赔偿,但是有经济补偿,按照劳动者在本公司的工作年限,每满一年补偿一个月的工资;但是如果是劳动者主动提出不续签或者公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工地上班,老板撤人,工资已经结清,我想索赔
法律分析:能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下,企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如在参加工作之后,发现工作表现不好,那么企业就会基于这种考虑符
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我是上一休一的班,请问我的年假是不是应该休5个上班日,而不是连休5天
法律分析:一般员工休年假最少为1天,需是连续的24个小时。这也是符合《职工带薪年休假条例》中“维护职工休息休假权利”的条例宗旨和背景。关于年假的问题法律上只是规
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 110928 人
我与建筑队签定了房屋装修合同,施工中,施工中笫三方的人出了事故,与我有责任吗?
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 110928 人
我被黄牛骗了10000块钱,要怎么才能追回来
17分钟前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
公司新制度管理去年的项目奖金,离职后不发放去年的项目奖金,怎么办
19分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15271 人
父亲出车祸申请救助基金,为了不妨碍治疗先垫付了医药费,救助资金后来下来了出院时会退回我自己垫付的部分
20分钟前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
在网上开网店,不知道那个是犯法的,现在被警察带到看守所去了,你个严重不,需要多久才能出来
22分钟前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
房子低押贷款到期还不期可从申请续贷吗
38分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43109 人
合同有效期内政府要求自行拆除厂房不给予经济补偿合理吗
49分钟前
黄清坤律师
近期帮助 132 人
5岁孩子把商家的菊花撒糖了,要承担什么责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询