劳动关系证明，腿骨折，怎么证明劳动关系的

更新时间：2020-06-06 23:19:31

问题描述：

临时做工受伤，腿骨折，怎么证明劳动关系的，做工商鉴定

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关于“除了劳动合同怎么证明劳动关系”的问题，解答如下：是否存在劳动关系是一个事实，并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌等都能证明劳动关系的事实。

2020.06.04 08:01:55

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工伤办理程序：

1. 工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位需在事故伤害发生之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生一年内直接向单位所在地劳动保障部门申请。
2. 停工留薪期：职工因工作受伤需暂停工作接受医疗，停工留薪期一般不超过12个月。如伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。
3. 工伤鉴定：职工工伤治疗后伤情相对稳定时，用人单位、工伤职工或其直系亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定及护理依赖等级鉴定，并提交工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
4. 工伤待遇：根据伤残等级，职工可到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。未签合同职工若要求赔偿双倍工资，应首先进行协商；若协商不成，可申请劳动仲裁。即便未签合同，只要存在事实劳动关系，工伤赔偿不受影响。

2020.06.06 01:22:11

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你好，提出工伤认定申请应当提交以下材料：

1. 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表填表说明：

1. 使用钢笔或签字笔填写，确保字体工整清晰。
2. 申请人为用人单位的，需在首页申请人处加盖单位公章。
3. 在受伤害部位一栏详细填写受伤害的具体部位。
4. 诊断时间一栏，职业病者按确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5. 受伤害经过简述应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者需写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6. 提交受伤害职工的居民身份证、初诊诊断证明书或职业病诊断证明书（或鉴定书），以及与用人单位的劳动、聘用合同或其他存在劳动、人事关系的证明。

在特定情形下，还需分别提交相应证据，如死亡证明、公安部门的证明或其他相关部门的证明等。

申请事项栏应明确受伤害职工或其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。用人单位意见栏需签署是否同意申请工伤及所填情况是否属实，并由经办人签字加盖单位公章。社会保险行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料或是否受理的意见。此表需一式两份，由社会保险行政部门和申请人各留存一份。

2020.06.06 23:19:31

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