关于员工放假通知，公司宣布放假一月后又通知上班没接到信息旷工处理合法吗

更新时间：2020-06-04 08:01:12

问题描述：

公司宣布放假一月后又通知上班没接到信息旷工处理合法吗

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李春萍律师
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如果确实是通知不到位就是单位责任，不应处罚员工。如果是员工有意拒收通知，则另当别论。总之处理问题应尊重事实。

2020.06.03 18:46:56

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肖升东律师
服务地区：山东-青岛

您好，这是不合法的，可以申请劳动仲裁

2020.06.03 20:11:34

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臧家参律师
服务地区：山东-青岛

有证据可以申请仲裁，依法维护合法权益

2020.06.04 08:01:12

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