盆骨骨折是几级伤残，左胫腓骨下端粉碎性骨折，请问能评几级伤残

构成十级伤残。
2020年安徽合肥交通事故十级伤残赔偿13万-20万（不含医疗费）。
医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。
伤残费包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金。
1、医药费： 根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用；
2、后续治疗费：待实际发生后另行计算或鉴定评估。
3、营养费：50元/天（依据：2018年合肥市中级人民法院关于提高住院伙食费、营养费标准的通知）
4、住院伙食补助费：50元/天（依据：2018年合肥市中级人民法院关于提高住院伙食费、营养费标准的通知）
5、护理费（2019年6月12日更新）：123元/天
6、误工费：本人工资×具体误工月数
法律依据：《（2004年）最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
7、残疾赔偿金（2020.3.15更新）：37540元×20年×10%=75080元
（注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）
8、被扶养人生活费（2020.3.15更新）：
未成年小孩生活费：城镇标准：23782元×（18周岁-实际周岁）÷2人×系数；农村标准：14546元×（18周岁-实际周岁）÷2人×系数。
老人生活费标准同上：无劳动能力和无其他生活来源的老人计算20年生活费，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
9、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合。
10、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
11、精神抚慰金：十级残疾一般为5000元-8000元。
12、鉴定费：凭发票报销。

因工受伤鉴定伤残等级的需要专门的司法鉴定机构进行鉴定。

**劳动能力鉴定与工伤待遇**

一、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。当工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态时，可提出劳动能力鉴定申请。申请时，需填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，并提交以下材料：

1. 工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
2. 被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
3. 被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
4. 其他相关材料。

二、工伤待遇。伤残待遇包括：

1. 医疗费；
2. 住院伙食补助费；
3. 护理费；
4. 一次性伤残补助金：根据劳动者月工资和法定月份数（不同伤残等级对应不同月份数）计算；
5. 一次性医疗补助金：以重庆职工平均月工资标准为基础，乘以法定月份数（不同伤残等级对应不同月份数）；
6. 一次性伤残就业补助金或伤残津贴；
7. 停工留薪期工资：根据治疗时间和劳动者受伤前12个月平均工资计算；
8. 后续治疗费；
9. 残疾辅助器具费；
10. 交通费等。

如协商赔偿不成，可向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提。如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。
2.如果被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付。在停工留薪期内，工资按原待遇发放，如果需要护理，由单位负责。住院期间伙食补助费按当地标准发放。
3.等伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果向用人单位索要伤残赔偿。
4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，伤残等级大约在9-10级左右。具体结果需等待劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。
5.关于工伤赔偿，将依据上述流程和相关标准进行处理。

伤残等级需要经过鉴定才能得出结论。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

一般情况下十级，以鉴定结果为准

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