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同时公司也没和我签劳动合同,期间每天加班到晚上九点半,我这五天的工资能拿吗?
更新时间:2020-06-03 17:47:14
问题描述:
你好!公司有五天考核期我没通过,同时公司也没和我签劳动
合同
,期间每天加班到晚上九点半,请问一下,我这五天的工资能拿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王娟律师
服务地区:广东-佛山
131-8960-5657
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你好,具体情况可以详细说一下。我们可以详细为你解答。
2020.06.03 17:12:05
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有
劳动关系
,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2020.06.03 17:47:14
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张梅律师
服务地区:广东-深圳
您好,根据劳动法的规定,用人单位依法应该支付试用期工资。您可以先和用人单位进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
2020.06.03 16:32:38
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王凡律师
服务地区:广东-深圳
您好,只要你能证明你确实在该公司工作,您是可以拿到五天的工资的。
2020.06.03 17:04:07
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劳动法晚上加班怎么算工资
1345
你好,新公司已经工作了五天,没有签订劳动合同,通常加班到晚上9点,周六和周日也加班,在任务即将完成时
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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你好,在没有签订劳动合同的情况下,上司告诉我月底离开,我选择第二天不去上班,还能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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亲子鉴定的法律
你好,请问我上了七天班了,每天都上12小时,但是没有加班没有休息,我不想干了,这样可以拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好!我想问一下试用期3-七天过去了,又上了两天班,总共9天,在此期间没有签订劳动合同,上司说没有工
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司未签订劳动合同,经常加班工作早上九点到晚上十二点,所以要辞职,请问我现在这种情况能否要回工资
可以申请劳动争议仲裁。
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我在一个工厂上班快半年了,工厂没跟我签订劳动合同,每周周末加班没加班工资,晚上加班也没工资,我不做了
是可以要求赔偿的。以
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白天上班八小时,晚上加班到十一点,每天工资一百贾零几块,这合理吗
每天工资最低应为:1510/21.75+1510/21.75/8*加班小时数*1.5元
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我在青岛一家厂里上班,没有签用工合同,每天晚上加班到十点,有时还到十二点,加班不给加班费,礼拜天
想办法留住证据,向劳动部门报案。
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没有签订劳动合同,工作两个月是长期工作吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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以后可以补病假单吗?忘了打开
要看病情的,如果是门诊,那么一般医生都是当场开具的。如果是住院治疗,那么可以事后以住院小结来补证明
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公司不按国家规定休产假,该怎么办?
建议协商解决,协商无果,收集证据维权
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我得了支气管哮喘。工作单位能解除劳动合同吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我在医院工作,可以用自己的药师证开药店
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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