去被拖欠工资去法庭立案后被告知公司结业没有财产。这样的情况应该怎么处理?

更新时间:2020-06-04 22:37:40
问题描述:
您好,我想问一下去被拖欠工资去法庭立案后被告知公司结业没有财产。这样的情况应该怎么处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘志均律师
    服务地区:广东-中山
    您好!详细可咨询我行律师所
    2020.06.03 22:24:54
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1957848 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?
    1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
    2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,并支付经济补偿金。
    3、向当地的媒体部门反映,求助媒体。
    4、请求司法援助。
    2020.06.03 18:48:16
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助303744 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
      1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020.06.04 08:10:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助592169 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
    2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2020.06.04 22:37:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我是一名工人,前公司拖欠的工资通过区法院,已经结案,但是工资1万多还是没着落,怎么办呢
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
共同犯罪的中止怎样认定
共同犯罪的中止怎样认定
共同犯罪的认定
因欠商家水泥款3万五被对方告上法庭,去年结帐没打欠条,我想问一下这种情况该怎么解决
借条以借款人手写为佳,但要注意书写规范。借条打印件同样具有法律效力,但容易伪造。借款人签名同时应按手印。借款人的信息一定要写清楚身份证号,并要在书写借条时要求借
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这样的情况该怎么处理?
协商不会被对方指控敲诈的,建议委托律师代理参加协商为宜。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问这样的情况该怎么处理?
店家无理,洗衣行业的规范是要求收衣服的时候做检查,如果没有发现衣服有问题,就应该推定衣服是好的。现在出现这样问题,可以坚持理赔。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问这样的情况,我们该如何处理?
你好! 1、今年4月4日后,深圳市为防止抄楼,解除房地产合同需要法院(或仲裁)的判决;所以,现先让国都公司起诉张晓兰,解除原来备案的房产合同。 2、然后,你
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁如何能拿到经济补偿金
公司搬迁时,员工可选择协商变更劳动合同或解除合同获得经济补偿。具体选择应根据个人情况,如新地点距离、工作条件等综合考虑。若新地点合适,可协商变更合同;若不合适,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除员工合同应如何给予经济赔偿
解除员工合同应依法赔偿。合法解除时,按工作年限每年支付一个月工资;若违法解除,则需支付双倍经济补偿金。操作时需确保计算准确,及时支付,以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞职后扣除所取证件的费用是否合理?
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资;2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的,如提前解除劳动合同,才需要支付部分培训费用,你的情况我认
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我就会被解雇;我能得到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
14秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 7039 人
我这边借钱给同学,说好第二天还,却一直失联,这边有记录有转账,现在找不到人,可不可以联系他父母承担
22秒前
周婷律师
近期帮助 7761 人
结算单都签字盖章了一直没付款,工程民工工资
39秒前
崔斌律师
近期帮助 24565 人
某系同事,双方原来关系很好,周围同事误以为他们在谈恋爱。精神萎靡。汤某侵害了仇某的哪项具体人格权?
3分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3414 人
交通事故致腰椎横突骨折,现己医治出院,请问一下如何赔付对方、对方误工期(休养期)是多长时间。
5分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11880 人
工亡,私了的赔偿标准是什么样的
5分钟前
俞超强律师
近期帮助 5805 人
孕妇病假保险不交,工资不发
8分钟前
颂威律师
近期帮助 18383 人
后面说怕疼,又不想做了,然后经过协商,决定用抛硬币的方法决定做不做,然后做了爱,这构成强奸吗
10分钟前
张仁山律师
近期帮助 28668 人
经济纠纷到法院起诉,需要带户口本吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询