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重庆劳动合同纠纷
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员工辞职工资计算,在工厂辞职了,是不是应该在解除劳动合同的同时结清工资,没人有精力给你一个算工资
更新时间:2020-06-06 02:01:12
问题描述:
在工厂辞职了,是不是应该在解除劳动
合同
的同时结清工资,厂里的人事却说要月底,没人有精力给你一个算工资
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
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法律规定解除劳动合同时一次性支付工资。
2020.06.04 09:37:07
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劳动纠纷律师团队
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根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除
劳动关系
,也应该支付工资。
2020.06.03 21:26:05
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你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁。
2020.06.05 07:20:17
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平台特邀律师
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1673892
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2020.06.05 15:56:21
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找法网咨询顾问
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494231
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根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职,单位不能跟你解除劳动合同。
2020.06.06 02:01:12
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重庆领通律师
服务地区:重庆-重庆
是自己离职还是单位解除合同?
2020.06.03 11:24:31
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刘文勇律师
服务地区:重庆-重庆
你好,请问现在情况如何J
2020.06.03 11:40:08
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辞职了工资该结清吗
3790
劳务公司跟工人签订比需干三个月的合同是否合法,还有工司不让你干了,工资是当天结清还是有规定的时间
用人单位在用工之日起的一个月内必须与员工签订劳动合同。如果超过该期限未签的,需要从第二个月起每月向员工支付双倍工资,但最多付十一个月的双倍工资。
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在工厂上班没有签劳动合同和任何文件,辞职的话工厂是不是要结算所有工资
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
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临时工,工厂因为订单少而解雇了临时工,那么我们的工资是否在同一天结算,但劳务派遣公司已经一周没有结算
建议,申请劳动仲裁的
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申请辞职,且工资等到公司规定日期再算工资然后发,不愿意现在结算工资算辞退嘛?
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以
全部2个答案 >
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因为个人原因辞职,是不是应该发放工资
无论自动离职还是被辞退,工资都应当及时足额发放,否则,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
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辞职工资计算?
离职日应当结清工资。
全部5个答案 >
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辞职工资的计算
违法解除劳动合同要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。
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公司要求只能月休2天,请假的话工资结算是以整月实际天数来算日工资的,5000/31*28-200(全
具体什么情况呢?方便电话沟通吗?
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我现在17在台球厅工作,然后公司之前签订了劳动合同但是现在因为经营问题要更改工资结构要重新签订劳动合
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