目前我仍然在老岗位上班。问:公司所谓的临时调岗合法吗?我可以要求公司解除合同并支付经济补偿金吗?
更新时间:2020-06-05 19:59:17
问题描述:
我们公司于今年3月份管理权转变了。目前由于农忙收购季,加上今年公司业务量加大和经营需要,我们办公室人员需无条件服从被安排到库点收购粮食,如不服从公司安排,将被视同旷工处理。(现在公司的文件上面说的是临时性调岗,调岗后可返回原岗位且不降薪,新岗位的工作地点和工作性质发生了变化,且前后岗位无关联性,至少1个月-3个月不能回家)目前我仍然在老岗位上班。现在问:公司所谓的临时调岗合法吗?我可以要求公司解除
合同并支付经济补偿金吗?
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