还没有签劳动合同，是否违反规定了？

更新时间：2020-06-03 11:01:57

问题描述：

在工厂上班一个多月了，还没有签劳动合同，是否违反规定了？

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郑凤丹律师
服务地区：广东-深圳

你好，用人单位与劳动者应当在一个月内签订劳动合同，未签订劳动合同的，从第二个月开始应当支付劳动者双倍工资。

2020.06.03 10:23:39

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柳翔律师
服务地区：广东-东莞 186-6518-6609

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入职一个月需要签订书面劳动合同，如果未签，从第二个月起需要支付双倍工资

2020.06.03 09:25:00

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刘宾律师
服务地区：广东-广州 135-7056-7649

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。

2020.06.03 11:01:57

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李苏芃律师
服务地区：江西-吉安

是的。违规。可以要求支付双倍工资

2020.06.03 09:25:02

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.06.03 10:55:27

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