老板拖欠工资不给，我们不干了老板不给钱

更新时间：2020-06-07 05:19:19

问题描述：

我们不干了老板不给钱

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王林律师
服务地区：河北-保定 134-6327-0151

咨询我

你好，搜集证据，法律途径解决

2020.06.03 09:24:19

点赞
刘同发律师
服务地区：河北-保定 136-6331-0543

咨询我

可以向劳动部门投诉的

2020.06.03 08:04:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1040659 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 拖欠工资、不发工资、克扣工资的情况，可以通过拨打12333电话或到劳动局监察大队进行投诉。
2. 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
3. 当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
4. 对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

总结：面对拖欠工资的情况，劳动者有多种途径可以维护自己的权益，包括向人力资源和社会保障局投诉、解除劳动合同并要求经济补偿、向劳动监察行政部门举报以及申请劳动仲裁和法院强制执行等。

2020.06.04 18:29:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助380126 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、执行期限　　1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。　　2、有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。” 　　3、如超过六月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责成原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。　　二、执行方式　　针对被执行的财产，人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款、提留;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时，应保留被执行人及其所抚养家属的生活必要费用。　　三、执行监督　　当事人及利害关系人认为执行人员的具体执行不当或有错误的，有权向该执行人员所在的人民法院反映，人民法院应及时处理。　　当事人及利害关系人有权要求执行人员依法履行职责，对执行人员在案件执行中的违法行为，有权向人民法院的纪检部门或其他有关部门举报或控告。

2020.06.07 00:18:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1495812 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动争议调解仲裁法适用范围

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.06.07 05:19:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。