我在莫公司工作了十三年，单位可以提前解除合同吗？

更新时间：2020-06-03 13:35:34

问题描述：

我在莫公司工作了十三年，现患病每月需要休息两周(肱骨外裸炎)单位可以提前解除合同吗？

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邓普云律师
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你好，根据你提供的信息答复如下：1、根据《劳动合同法》的规定，劳动者在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位才可以解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿。如果不符合上述情形，则用人单位解除劳动合同属于违法解除，你可以要求单位支付赔偿金。2、赔偿金数额为2倍的经济补偿。经济补偿按你的工作时间计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。具体情况建议您来电详询，希望能够帮助到您。

2020.06.03 09:18:28

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杨谦律师
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你好，在法定的医疗期间内，用人单位是不能够解除劳动合同的，具体情况您可以再和我说说，如果你不方便在这里透露个人隐私，可以来电联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益，在我的主页里就能够找到我的联系方式。

2020.06.03 10:51:47

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曲林达律师
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你好！不能，对方需要先调岗，培训之后还不行才可以解除。具体情况可以来电联系我详谈、我会尽可能维护你的合法权益。

2020.06.03 10:48:48

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李琴律师
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患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不得单方面解除劳动合同

2020.06.03 09:19:53

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2020.06.03 06:23:56

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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

2020.06.03 10:01:35

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曹乐维律师
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你好，解除合同分为单方解除和协商解除，用人单位单方解除劳动合同需要满足法律规定的条件，如果不满足条件，您可以申请劳动争议调解仲裁，若您需要法律帮助，可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系，我会帮您解决。

2020.06.03 09:51:46

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彭功平律师
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一般来说是不行的，但是要看具体情况

2020.06.03 10:24:22

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刘天志律师
服务地区：湖北-武汉

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的用人单位通常不能单方解除劳动合同

2020.06.03 13:35:34

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