劳动关系和劳务派遣,与劳务派遣公司签订的劳务合同现在员工因病而被解雇,不申请劳动仲裁吗?既然劳务合同这么不受保护为什么还

更新时间:2020-06-02 10:02:11
问题描述:
请问一个问题,与劳务派遣公司签订的劳务合同现在员工因病而被解雇,不申请劳动仲裁吗?不能要求企业支付经济赔偿了吗?既然劳务合同这么不受保护为什么还要存在?让农民工的利益被剥削的这么惨。
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.06.02 10:02:11
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州 139-2885-7323
    咨询我
    您可以提出您的想法律师在针对您的情况进行判断为您争取最大化权益需要法律帮助,最好携带相关资料给律师进行细节说明
    2020.06.02 08:52:12
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体要看你与劳务派遣公司签订的劳务合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.06.02 09:36:11
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