老板压我工资不给，工资是压一个月的，老板以她不答应为由不发我工资。请问工资能要回来吗？

更新时间：2020-06-04 09:09:55

问题描述：

您好我是三月4号，进了一个小加工厂，工资是压一个月的，4月30号发了三月份的工资，4月份的工资要5月31号发，我在上了5月22号的班后我和老板辞职了，第二天就没去上班了，老板以她不答应为由不发我工资。请问工资能要回来吗？

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钟华律师
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可以，向劳动监察大队投诉。

2020.06.02 08:12:43

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梁广宙律师
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劳动局申请劳动仲裁吧。

2020.06.02 08:51:54

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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2020.06.02 20:47:47

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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金

2020.06.03 11:03:21

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你好，一般公司不能无故拖欠劳动者工资。遇到此类问题，首先建议你去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正。如果投诉后公司仍不改正，你可以准备相应的证据申请劳动仲裁。以下是一些法律条款的简要说明：

1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
2. 县级以上各级人民政府劳动行政部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律、法规的情况，对违法行为有权制止并责令改正。
3. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对于侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资等，有权责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。
4. 合同当事人应当全面履行合同义务，遵循诚实信用原则。如一方不履行合同义务或履行不符合约定，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。

2020.06.04 09:09:55

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