人事要求他补签劳动合同，员工不同意，要求公司没有签合同期间赔偿双倍工资，这合理吗

更新时间：2020-06-02 14:23:44

问题描述：

员工在外地录用的，一直在外地的项目上。录用后公司发了邮件，按时缴纳社保，现在员工回公司办公，人事要求他补签劳动合同，员工不同意，要求公司没有签合同期间赔偿双倍工资，这合理吗

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你好，请问没有签订劳动合同的时间有多久？这种情况下劳动者是可以要求双倍工资赔偿的，但是具体情况您可以在和我说一说，在我的主页就能找到我的联系方式，希望能够保障到您的最大利益。

2020.06.02 14:23:44

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桂传民律师
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你好，公司录用员工后需在1个月内与员工签订劳动合同。

2020.06.02 11:23:11

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，没有签订劳动合同期间应该支付双倍工资，但是该员工拒绝补签，那么后来就不用双倍，若您需要法律帮助，可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系，我会帮您解决。

2020.06.02 09:40:49

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彭功平律师
服务地区：湖北-武汉

法律上是这样规定的，但是要看具体情况，他入职多久了

2020.06.02 10:23:47

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