劳动派遣公司，就是劳务派遣公司甲方与劳动用人单位是乙方，合同上是劳务派遣公司安排雇员到劳动用人单位上班。我需要收集
更新时间：2020-06-01 11:22:59
问题描述：
你好！林律师
目前公司为了逃避赔偿采用不公正待遇，自六月一号起通知单位同一部门其它同事以50%的薪水一周上三天班，给我的通知是在6月，7月仍要拿着最低RMB1720元的工资在家上班，后面如何安排还待通知。社保还在持续交中，目的是想让员工我感不平自行离职。但我在公司做了近15年，为了能拿到赔偿，需要怎么应对比较好
15年工龄被辞退，能拿几个月的赔偿？麻烦建议
备注：我的劳动
合同是假的， 就是
劳务派遣公司甲方与劳动用人单位是乙方，雇员是丙方，合同上是劳务派遣公司安排雇员到劳动用人单位上班。社保是甲帮买的，工资是乙方发放的，合同上的工资1000多是假的，与乙方实际发放给我的工资（高于合同工资）的流水帐是不一样的。 如果公司采用不公正待遇，比喻拿着最低的工资在家上班，比喻降薪，比喻换岗， 或是后期的刁难 我需要收集什么资料开始维权主动找单位赔偿从公司全身而退。
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