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员工离职业绩提成，在职岗位入职说明2000+提成业绩未满它应该怎样发工资是保底里面扣除吗？
更新时间：2020-06-04 02:49:10
问题描述：
您好 在职岗位 入职说明2000+提成 如果未达到业绩按无责任底薪4000 月休四天 本人迟到一次7分钟病请假半天 业绩未满 它应该怎样发工资 是保底里面扣除吗？
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根据《
劳动合同法
》第85条的规定，用人单位未依照劳动
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的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020.06.01 07:15:37
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《
中华人民共和国企业所得税法实施条例
》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。根据以上条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除，那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。
2020.06.03 11:26:48
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根据《
中华人民共和国企业所得税法
实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”
2020.06.04 02:49:10
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