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劳动合同仲裁,我想申请仲裁,没有劳动合同。
更新时间:2020-06-03 05:40:12
问题描述:
你好,我想申请
仲裁
,但是我只有工资流水,没有劳动
合同
。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
施鸿伟律师
服务地区:安徽-合肥
可以,单独来电一对一找《本》人帮忙解决疑难纠纷。
2020.06.01 13:27:19
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没有劳动合同但有劳动事实可以仲裁,但如果没有劳动事实是不能仲裁的。雇佣关系也不能仲裁,只能起诉。
2020.06.01 20:04:47
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平均4分钟内
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没有签订劳动合同能提出
劳动仲裁
要求经济补偿,但可能面临
仲裁时效
的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020.06.03 02:40:15
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申请劳动仲裁需要的资料:
1.
劳动争议
仲裁申请登记表原件1份。
2.劳动争议仲裁申请书原件2份,按被申请人人数提交副本。
3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。
4.被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
6.到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
2020.06.03 05:00:53
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平台法律顾问团队
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没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些
证据
证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。
2020.06.03 05:40:12
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
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你好,我没有签合同,拿不到工资,去劳动仲裁离,需要那些材料
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你好,如果有人拖欠工资,我可以申请劳动仲裁。
你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
全部3个答案 >
888
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没有劳动合同,可以仲裁吗
那需要您提供劳动关系成立的相关证据材料,可以仲裁。
全部6个答案 >
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如果是没有劳动合同的话可以申请仲裁吗。
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
全部13个答案 >
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