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技校实习生在其公司只签了实习合同,本人提前差不多一个月跟公司说合同期满后就不想做了,是否可以不用辞职
更新时间:2020-06-03 06:54:51
问题描述:
技校实习生在其公司只签了实习
合同
,合同期快满后,本人提前差不多一个月跟公司说合同期满后就不想做了,是否可以不用辞职就可以离开?
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实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
2020.06.01 08:40:46
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劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实
劳动关系
的,视为劳动合同的继续履行。
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你
违约金
(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
2020.06.01 23:47:20
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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会,其针对的是在校学生。
劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用
劳动合同法
。因此,学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
2020.06.02 12:36:36
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《劳动合同法》:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.03 06:54:51
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签订劳动合同后是否可以辞职
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您好!合同本月到期,我不想续约,但经理说公司必须提前一个月写
合同没到期是可以辞职的,一般有以下几种方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系。3、如果用人单
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和公司签了合同后可以辞职么
劳动合同纠纷
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你好,实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责
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实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离
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试用期合同
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一般按照实习合同的约定处理,工资应当按月支付。
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大学没毕业 在一家公司实习签的实习协议 现在想辞职 公司不给辞 让我提前一个月说
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试用期内培训后辞职,劳动者是否要支付违约金
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你好 不需要
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实习生只签了实习协议,想离职,但是单位说要提前一个月,并告知我我过了试用期,但是我并未签订劳动合同,
根据实习协议约定履行
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实习是否要签订劳动合同
劳动合同的订立
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我是实习生,没有签合同,只签了实习协议,已满,但公司不让我辞职
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律师,我是即将毕业的大学生,实习期间与用人单位签订了试用期合同,后来做满一个月后辞职了,现在
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