签订了劳动合同,未到时间公司要辞退我,请问他应该怎么赔偿

更新时间:2023-01-27 06:55:49
问题描述:
签订了劳动合同,未到时间公司要辞退我,工资是按底薪➕绩效➕奖金来算,工作3个月,请问他应该怎么赔偿
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  • 吴军安律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5819-8905
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    你好,公司违规解除劳动合同的,low要求支付经济补偿金
    2020.05.31 22:08:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助584918 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:签了劳动合同被辞退赔偿方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.01.27 06:55:49
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