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我在工地干活,老板跑了,我该怎么办
更新时间:2020-06-03 08:48:11
问题描述:
你好,我在工地干活,工钱一直没给,老板跑了,现在打电话也不接了,我该怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄国真律师
服务地区:江苏-苏州
这种情况,你可以向劳动部门投诉。
2020.06.02 12:38:22
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赵勇律师
服务地区:江苏-苏州
181-1845-9832
咨询我
您好,可以委托律师帮您处理
2020.06.01 10:05:31
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根据我国劳动法的有关规定,在员工和单位签订了劳动
合同
或者有证据能够证明存在
劳动关系
的情况下,员工可以向劳动行政部门举报或者提起
劳动仲裁
以维护您的合法权益。但是因为老板跑路了,所以最终可能很难得到执行。
2020.06.02 19:01:45
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如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供
证据
证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任;
2020.06.03 04:38:47
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找法网咨询顾问
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1247892
人 · 响应时间
平均1分钟内
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉、举报;也可以向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果老板跑了而没有发放工资给员工,符合拖欠劳动者工资这一项,可以按照上述的方式解决,具体法律依据如下:
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
劳动保障监察条例
》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
2020.06.03 08:48:11
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