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单位没和我签订劳动合同，这种情况我能申请劳动仲裁让用人单位赔偿一年的工资么？还是可以直接申请仲裁

更新时间：2020-06-01 10:15:29
问题描述：
在现在的用人单位工作了1年零3月，单位人事经理电话通知我让我和一个在试用期的副主管进行工作交接，单位没和我签订劳动合同，但是有交过半年社保，这种情况我能申请劳动仲裁让用人单位赔偿一年的工资么？如果可以赔付是需要和用人单位协商解决，还是可以直接申请仲裁
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 何张俊律师
    何张俊律师
    服务地区：湖北-武汉
    请问你们是从2019年2月开始建立劳动关系的？未签订劳动合同可以要求双倍赔偿，可以先协商。具体请电话联系我
    2020.05.31 14:22:08
    点赞
  • 程智华律师
    程智华律师
    服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105
    咨询我
    你好，没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资
    2020.05.31 17:03:59
    点赞
  • 李琴律师
    李琴律师
    服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480
    咨询我
    根据具体情况，协商不行可以走仲裁
    2020.06.01 09:35:10
    点赞
  • 方放律师
    方放律师
    服务地区：湖北-武汉 180-7174-1877
    咨询我
    可以依法申请劳动争议仲裁
    2020.05.31 16:00:42
    点赞
  • 马聪律师
    马聪律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，如果公司不赔付，可以主张双倍工资差额。建议不要拖太久，以免过了时效。
    2020.05.31 15:34:21
    点赞
  • 刘子健律师
    刘子健律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，你可以先去协商，协商不好去申请劳动仲裁
    2020.06.01 10:15:29
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