自动离职和主动离职,公司一直拖欠工资我5月3号微信跟领导提出过离职没有提前打辞职报告算不算是自动离职

更新时间:2020-05-31 09:03:44
问题描述:
公司一直拖欠工资 我5月3号微信跟领导提出过离职 领导跟我谈话 没有说关于离职一方面的事情 我五月底走 没有提前打辞职报告 算不算是自动离职
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杜永胜律师
    服务地区:山东-烟台
    可以以单位拖欠工资为由提出解除劳动合同,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2020.05.31 09:03:44
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没签合同辞职可以随时离职吗
没签合同辞职可以随时离职吗
劳动合同纠纷 54672
提前辞职,变成自动离职
你好!试用期提前3天辞职,非试用期提前30天书面辞职,到期可以离职。
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自动离职
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辞职 12482
我被自动离职
变动工作岗位,应当与劳动者协商一致,否者不得单方面变动,单位如果据此解除劳动关系,属于违法行为。你届时可以要求仲裁撤销单位的解除决定、调岗决定,或者选择要求单位
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自动离职
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辞职 29338
辞职不批准,我离职是属于自动离职吗
你好。 你的主张应该得到支持,可及时依法维权,不要超过时效。
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自动离职
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辞职 35716
自动离职
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辞职 14762
公司领导不准辞职,自动离职可以要求发工资吗
您好!应当支付工资,建议协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
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自动离职
自动离职
员工权益常识 37746
到现在5个月了只给我买工伤保险和医疗保险。请问公司违法了吗?这种情况要公司补偿工作一年补一个月工资可
可以以公司未足额缴纳社保为由被迫辞职,要求公司支付经济补偿金。按工作满一年支付一个月的工资计算。 如需法律帮助,可与我联系。
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国家法定假日也没有按1;是否可以要求酒店给我补买这几年的保险。还有我离职后赔偿我按一年一个月的工资。
以单位存在违法行为为由,按照劳动合同法第三十八条规定提出解除劳动关系,可以主张经济补偿。并要求加班工资,补缴社会保险等。 若仍有疑问,可以电话咨询联系。
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我箅自动离职吗
具体情况具体分析。
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