在试用期内无故开除，试用期内无故被辞退，是否有补偿

更新时间：2020-06-04 04:27:04

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你好，试用期内无故被辞退，是否有补偿

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知荣律师
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？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

2020.05.30 14:48:35

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口头辞退，给了一份解除劳动关系是否是违法辞退了？

2020.05.31 19:30:03
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单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

2020.05.30 17:10:11

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1、即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

请注意，以上内容仅保留了原文的段落格式和序号，去掉了法条引用及具体内容。如需更具体的帮助，请提供具体需求。

2020.06.01 05:16:10

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如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。如果自身同意解除劳动关系，可要求单位支付11月的双倍工资，并支付一个月代通知金和双倍支付经济补偿金（按照你前十二个月的平均工资计算，七个月），还要补交社保和公积金至解除劳动关系之日止。协商不成，可通过劳动仲裁解决。

2020.06.04 04:27:04

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陈世炫律师
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁

2020.05.30 15:13:31

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仲裁会得到什么补偿了？

2020.05.31 19:28:25
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