公司不给防暑降温费合法吗?

更新时间:2020-05-31 10:28:25
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公司不给防暑降温费合法吗?谢谢
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    不退,不合法
    2020.05.30 19:46:57
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       国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。  劳动保障部门表示,高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温补贴。  但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴,但却将高温补贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。
    2020.05.31 10:28:25
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我们的防暑降温费是不是得与江苏劳动法中规定的防暑降温费一样多呢?我们可以去告厂里侵害我们的利益呢?
特殊行业,企业不依法发放高温补贴,可以提起劳动仲裁,高温补贴期限为6789四个月。
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