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31天怎么算工资,工人的工资5月份怎么算?是月薪除以31天吗?
更新时间:2020-06-04 01:37:42
问题描述:
工人的工资5月份怎么算?是月薪除以31天吗?
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020.05.30 15:38:13
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a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
b:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
c:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
2020.06.01 06:02:26
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1. 辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
2. 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
3. 试用期内的劳动者,只需在三天内口头通知用人单位即可。
2020.06.03 10:07:19
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条规定,用人单位在以下情况下需承担法律责任:
1. 未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;
3. 安排加班但不支付加班费。
对于以上情况,劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,并补足低于最低工资标准的差额部分。若用人单位逾期不支付,将被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.06.04 01:37:42
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