是否达到退休年龄，公司会有补偿吗？

更新时间：2020-06-04 07:22:39

问题描述：

50岁的女员工是否达到退休年龄，如果是，公司会有补偿吗？

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2020.05.30 09:46:29

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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

2020.05.31 00:33:26

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按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.05.31 23:54:57

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一、以个人名义参保的，如果漏缴无法进行补缴，只有单位原因造成的漏缴才可以补缴，且需补缴五险。若单位未进行申报（未开户），则只能补缴养老保险。中断后想补缴，可以找代理公司协助办理。

二、对于缴费单位（不包括个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的情况，需携带以下材料前往各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1. 职工档案和养老保险手册；
2. 《补缴基本养老保险费申请表》；
3. 劳动合同、工资发放明细表、员工补缴当月个税证明等相关材料；
4. 其他相关材料。

社保补缴时效：
1. 用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，如未办理，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。
2. 若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。

2020.06.04 07:22:39

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