没签劳动合同扣工资,没签劳动合同辞工了厂里扣工资

更新时间:2020-05-30 06:01:59
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您好!我进了一个小厂上了16天班,没签劳动合同辞工了厂里扣工资请问合法吗?
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  • 刘宾律师
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    可以申请劳动仲裁,要求补偿的。工作一年补偿一两个月工资
    2020.05.29 22:18:25
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没签劳动合同春节扣工资吗
没签劳动合同春节扣工资吗
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你好,请问一下,没签合同辞急工,公司扣工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,我是一家小厂上班没有签劳动合同,没有办手续。看来我要急辞工厂里说要扣我20天的工资,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我今年2.13日在一个小厂上班,没有签合同,想辞工,要扣我工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,我在厂里上班违规了.被厂里辞退了,还扣了一个月的工资,这样合理合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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一直没签劳动合同,辞职扣百分之二十的工资
你好,不合法,没签劳动合同,可以提起劳动仲裁支付二倍工资。
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没签劳动合同,被扣工资
到劳动人力资源和社会保障管理局进行投诉,或者向劳动仲裁委申请仲裁,没有签订劳动合同,双倍支付的工资。
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为签劳动合同辞工要扣工资吗
您好,如超一个月未签订劳动合同,可要求双倍工资。需要进一步了解的,可来电咨询。
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没签劳动合同被随便扣工资
你好,可申请劳动仲裁要求赔偿未签劳动合同的双倍工资差额及克扣的工资。具体情况可电话或当面咨询我。
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试用期内因架构调整要解除劳动合同,怎么要求赔偿
试用期内解除劳动合同,可要求经济补偿。选择处理方式时,需考虑解除原因,若因架构调整非个人原因,可要求单位支付补偿金。
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