解除劳动合同，都要注意什么？

更新时间：2020-05-29 18:12:34

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解除劳动合同，干满十年了，都要注意什么？

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.05.29 08:48:11

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怀向阳律师
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您好!对方要求解除,你可以联系对方主张赔偿,你可以主张至少10个月的补偿。

2020.05.29 09:19:49

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冯继刚律师
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你好，是自己解除还是单位解除

2020.05.29 08:44:23

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马大维律师
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可以要求支付赔偿金。

2020.05.29 07:21:05

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杨家兴律师
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您好，您是单位还是员工方

2020.05.29 08:30:06

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.05.29 08:49:40

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付新岭律师
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您好解除合同的原因是什么如果是违法辞退可以主张违法辞退双倍赔偿金

2020.05.29 09:14:44

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北京俊理律所律师
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您好！是您自己离职还是单位开除。

2020.05.29 09:23:31

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唐菊雄律师
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是你要解除，还是公司解除，需要了解

2020.05.29 09:31:32

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王永秀律师
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如果单位单方面解除，就要求出具解除通知书。

2020.05.29 10:00:08

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李国蓓律师
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您好，若员工提出解除合同，需要提前三十天提交书面的离职申请。

2020.05.29 11:30:23

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杜建奇律师
服务地区：北京-北京

劳动者辞职没有补偿金，双方协商解除用人单位需要支付经济补偿金，用人单位单方解除须支付赔偿金。

2020.05.29 18:12:34

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