特殊工种工资表，从事装卸工15年想提前退休，有特殊工种证明，但我听说还要什么原来的工资条，怎么办

更新时间：2020-05-31 14:45:48

问题描述：

我83年参加吗公作，从事装卸工15年想提前退休，今年快55了，有特殊工种证明，但我听说还要什么原来的工资条，单位也没有，怎么办

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怀向阳律师
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您好!建议联系对方及时处理的, 可以联系对方, 可以联系劳动监察大队, 可以处理的

2020.05.29 10:01:15

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宋超律师
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你好，建议咨询当地社保局。

2020.05.29 09:05:33

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退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。提前退休的工种规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，主要针对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的工人或基层干部，并设定了具体的退休年龄和连续工龄要求。自1978年以来，国家劳动总局及后续部门负责全国提前退休工种的审批工作，并对相关政策和审批流程进行了多次调整和完善。1999年的通知进一步明确了从事特殊工种的工作年限要求，并规定随着科技进步和劳动条件的改善，特殊工种名录需要进行清理和调整。目前，新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后公布执行。

2020.05.30 19:06:18

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特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。
关于特殊工种能否提前退休的问题建议你可以到当地社保局咨询了解。

2020.05.31 06:50:15

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以下是退休终止劳动合同证明书的内容：

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 劳动者在特定情况下，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等，可以解除劳动合同。此外，若用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
4. 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按双方约定办理工作交接，用人单位应支付应得的经济补偿。
5. 用人单位应保存已解除或终止的劳动合同的文本至少二年以备查。

2020.05.31 14:45:48

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杨家兴律师
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请详细说请您的情况何原因

2020.05.28 18:27:41

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章敏律师
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关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。

2020.05.29 15:04:41

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