合同到期,劳动者有补偿吗?

更新时间:2020-05-29 17:41:01
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在事业单位工作,劳动合同是与派遣公司签的,合同到期,劳动者有补偿吗?
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  • 王勇霞律师
    服务地区:湖南-怀化
    每工作一年,补一个月工资
    2020.05.27 22:35:40
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  • 找法网咨询顾问
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    1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
    2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。
    3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
    2020.05.28 21:18:17
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1031757 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
    2020.05.29 04:57:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助356182 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2020.05.29 17:41:01
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