走劳动仲裁对我们有利吗在北京工作,最近两年公司才给上保险,想让公司补交保险,走劳动仲裁对我们有利吗

更新时间:2020-05-30 11:38:23
问题描述:
外地户口,最近两年公司才给上保险,想让公司补交保险,走劳动仲裁对我们有利吗 在北京工作,外地户口,最近两年公司才给上保险,因病想办病退,想让公司补交保险,走劳动仲裁对我们有利吗
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.05.28 17:12:15
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.05.28 17:04:31
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您好! 可以联系对方主张,可以仲裁,可以收集证据, 可以主张补上的
    2020.05.28 10:18:24
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
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    公司不补交社保,可向劳动监察部门投诉
    2020.05.28 10:54:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助426755 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    缴纳社保是单位应尽的义务,并且现在您是想要办理病退,仲裁对劳动者还是挺有利的
    2020.05.28 12:56:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助742182 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
    2020.05.29 01:19:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助298204 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
    2020.05.29 13:36:00
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助1583571 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    在劳动合同履行地或用人单位所在地的区劳动争议仲裁委员会均可受理劳动争议,但劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    1、申请书。还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
    2、身份证明。
    3、劳动关系证明。
    4、被申请人身份证明。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明,包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等;如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
    5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
    2020.05.30 11:38:23
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