律师您好!我想知道经您以往处理的这些案件中,一般劳动部门或法院会作怎样的辨决?胜数有多大呢?要不要赔全部或一万、伍仟元呢?
更新时间:2004-07-08 23:07:06
问题描述:
您好!谢谢您百忙中抽空来看我的案情。请您帮帮我这个未懂事的小女子。详情:公司制度上没有对现金留存作出明确规定,公司出现被盗窃案。我司是一家化工原料供应商,从厂家采购化工原料送到订购货物的厂家。6月23日公司老板在众人面前要求出纳取钱进货,并按排业务员等人到仓库拿空桶装原料。取款时由公司业务员开货车送一同出去。由于时间紧迫出纳要跑两家银行取款,去第二家时出纳一人取款,而业务员等人去仓库了。第二天出纳把款带到公司,将货款存放在保险箱。因为厂家订货业务员出送货去了,没有在早上进货,下午老板来电说:“把款电汇厂家”出纳说:“厂家在市内,电汇要手续费50左右。叫业务现在拿钱去进货。”老板听后说:“明天再处理。”之后出纳因打几份文件过了存款时间。没有把款存到银行,当天晚上就发生被盗事件。共损失¥20412元。事后老板娘说她没叫出纳取款,而且不知道有钱放在公司,有钱为什么不交给经理保管的理由要出纳赔款。出纳而不仅任职出纳工作,而且还要做仓管、业务、文职工作。我的工资每月700元,现在未破案,就要从工资每月扣400元。我辞职老板不让,她要上法院告我。我知道没把钱存进银行是出纳的责任。律师这样赔款方式适合吗?我不愿意可以到劳动部门申请劳动仲裁。经您以往处理的案件中,一般劳动部门或法院会作怎样的辨决?胜数有多大呢?要不要赔全部或一万、伍仟元呢?承担劳动合同中的违约责任是那些?请您为我解答这让我痛心疾首的问题。谢谢!
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