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82年由县劳动服务公司招工(待业青年)进入企业(大集体)82年一83年在大集体学徒算工龄吗?
更新时间:2020-05-30 10:12:44
问题描述:
您好: 82年由县劳动服务公司招工(待业青年)进入企业(大集体)学徒,83年被其它企业(国企)招工录用,请问:82年一83年在大集体学徒算工龄吗?
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工龄怎么计算?
主要有三种计算方法:
1.连续计算法,也叫工龄连续计算。
2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
2020.05.27 15:50:00
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在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即"满"一个周年才能算一年。
2020.05.30 09:02:57
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工龄(工作年限)怎么计算?
《
劳动合同法
实施条例》第10条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动
合同
计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2020.05.30 10:12:44
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