企业能否解除劳动关系？解除劳动关系而解除劳动合同后，企业能否不再录用？

更新时间：2020-05-27 17:09:27

问题描述：

达到法定退休年龄的，但是社保未缴足15年没办理退休的员工，企业能否解除劳动关系？解除劳动关系是否要支付按年限计算的赔偿金？而解除劳动合同后，企业能否不再录用？

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你好，企业并不能因为达到退休年龄就解除劳动合同的，有相应的补偿金，能否不再录用要看解除劳动合同的原因是什么，如果你不方便在这里透露个人隐私，可以来电联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益，在我的主页里就能够找到我的联系方式。

2020.05.27 17:09:27

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丁嫣律师
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你好，可以解除劳动关系，把未满部分缴纳完即可。一般是要支付赔偿金的，具体情况你可来电咨询，我再为你作出详细解答

2020.05.27 15:29:13

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桂传民律师
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你好，建议咨询社保部门。

2020.05.27 15:51:38

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

2020.05.27 15:43:54

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可以要求支付报酬，应该到法院起诉

2020.05.27 15:50:49

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陈畅律师
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根据您的描述，对方的行为是不合法的，您可以先和企业进行沟通，协商不成可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁，仲裁不成建议去法院起诉。具体情况您可以和我电话沟通，来电咨询是免费的，欢迎来电，我会尽最大的努力维护您的权益。

2020.05.27 15:45:36

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