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行政工人退休工资，本人工人编制，能按照50岁退休，能按照专业技术人员的工资退休吗
更新时间：2020-05-29 11:37:57
问题描述：
本人工人编制，是专业技术人员（初级），能按照50岁退休，能按照专业技术人员的工资退休吗
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劳动工资以劳动
合同
约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2020.05.26 09:38:10
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已退休的员工讨薪要根据员工与单位的关系是
劳动关系
还是劳务关系，讨薪者可以通过
劳动仲裁
或者到法院起诉的方式维权。如果认为对方可能会有转移财产等行为导致难以执行等情况的发生，可以申请保全欠薪者的财产。动者已经享受养老保险待遇，并且办了退休手续、领了养老金，那他和用工单位之间就不是劳动关系。如果没有享受养老保险待遇，但年龄已经达到法定退休年龄，同样与用工单位之间不构成劳动关系。劳动保障监察部门是依据国家《劳动法》、《
劳动合同法
》这些劳动保障法律法规进行行政执法的，不适用劳动关系的情况，劳动保障监察机构就没有这方面的职权。
2020.05.28 15:31:30
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020.05.28 22:59:14
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劳动纠纷律师团队
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根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动
合同终止
。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利.义务由双方协商一致约定。
2020.05.29 11:37:57
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女工人55岁退休新政策
劳动合同纠纷
9610
由工勤岗位受聘到专业技术岗位的人员。在专业技术岗位不满10年，已到50岁，能退休吗
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您好，具体什么情况建议详细说明情况，方便给你更好的解决建议
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可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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