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员工解除合同条款，关于解除员工，给予补偿事宜
更新时间：2020-05-28 11:00:00
问题描述：
关于解除员工，给予补偿事宜
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.05.26 09:40:54
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.05.25 21:24:06
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杨学春律师
服务地区：北京-北京
158-1094-8171
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违法解除的，工作每满一年支付两个月工资；经济性裁员的，工作每满一年支付一个月工资
2020.05.26 09:28:30
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
咨询我
您好! 可以联系对方主张,可以联系对方主张赔偿2N
2020.05.28 11:00:00
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问赢律师
服务地区：北京-北京
协商不成可以申请劳动仲裁
2020.05.25 20:41:31
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章敏律师
服务地区：北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.05.26 10:05:26
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
你好 解除合同的原因是什么 违法辞退可以主张违法辞退双倍赔偿金
2020.05.26 10:06:01
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