如果是公司裁员,提成没有明确时间发放,是否合规。可以申请劳动仲裁么?

更新时间:2020-05-29 10:47:01
问题描述:
您好,本人在旅行社上班,因为疫情公司让我们停薪留职了2个月,后续又让我们写主动离职的报告。目前有1个月工资和2个月的提成没有发。公司表示等恢复后才可以给到我们,请问这种情况,如果是公司裁员,提成没有明确时间发放,是否合规。可以申请劳动仲裁么?
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5位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.05.25 17:39:02
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.05.25 17:36:17
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好!你可以联系对方主张, 可以联系对方主张赔偿, 可以得到的
    2020.05.29 10:47:01
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  • 周晨律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁索要提成,但员工需提交享受提成的证据。
    2020.05.25 16:54:14
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
    2020.05.25 17:17:13
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