这样的用工制度对吗?为什么没有相关的文件或法律帮助我们?我们有该找谁?问谁?为什么总有人在打法律的擦边球!其实我们的委屈还很多,我又不能一一尽述,希望您可以帮我们问问,我们这些边缘人该怎么办,因为如果

更新时间:2004-07-05 21:52:29
问题描述:
我是一名地铁临时工,这个所谓的临时工是指劳务输出的人在地铁上班,也就是说我们为地铁干活原单位给我们上保险,地铁给我们开工资。终于有一天原单位因为种种原因和我们其中的一部分人解除了合同(有补偿的),而地铁也是在我们冒着被开除的危险上告才给我们上了保险,但我们还不是真正的职工,因为我们这些人被转给一个中介,由中介再输入到地铁,我们和中介签合同,今年我们又被转到另外一个中介,我们就这样被转来转去。保险我们上最低了,工资我们拿北京市最低工资(今年的标准又涨了,可我们还没信儿),其实就这些还是我们自己争取到的,因为没人管我们,因为我们是临时工,因为他们随时可以开除我们。每当有乘客问我们一个月挣多少钱的时候我们都开不了口,不是不敢说,而是就算我们说了人家根本也不会相信。我们一个月全算上是750,这个钱是另一部分还没和原单位解除合同人的全部收入,包括奖金,补助,夜班费,而扣除中介给我们上的保险钱就不到七百了,我们基本工资是450,100元固定奖金,所以他们说我们这550比低保要高,这次低保涨钱就又没我们什么信儿了,我们也在地铁干了五年了,没辛劳也有苦劳吧,而我们依然是临时工,依然没有为我们解决实际困难。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐西华律师
    服务地区:北京-北京
    从96年开始国家实行全员劳动合同制,就没有临时工一说了。所有的职工都是合同工。关于工资问题你们可以与用工单位协商,提高工资待遇。如果你公司职工超过200人,成立有工会,可以让工会代替职工与公司协商,签订集体共同,这样职工的权益会有一定的保障。
    2004.07.05 21:52:29
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