是不是签了这个规章制度就不能要求赔我们公司是当月26号一次月25号为一个月计算工资,算不算拖欠工资?
更新时间:2020-05-26 15:06:37
问题描述:
算不算拖欠工资?这样的情况可以以拖欠工资为由解除劳
合同并要求赔偿。是不是签了这个规章制度就不能要求赔
我们公司是当月26号一次月25号为一个月计算工资,那么3月26号一4月25号的工资到现在没有发,公司一般要到5月30号发,算不算拖欠工资?且与公司签了规章制度同意5月30日发且有特殊情况可以推迟几天,那么就算是拖欠工资又签了规章制度同意推迟发工资,这样的情况可以以拖欠工资为由解除劳合同并要求赔偿。是不是签了这个规章制度就不能要求赔偿了?
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