农民一次性补齐社保,想一次性补齐社保,可以吗

更新时间:2020-05-27 00:18:05
问题描述:
你好 档案有4年,想一次性补齐社保,可以吗
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    你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020.05.24 23:08:01
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    社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
    一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。
    2020.05.25 18:51:24
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    社保是可以进行补缴的,把之前的年限补缴,那么就可以到时候领取到社会保险待遇。
    2020.05.26 10:12:11
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    社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
    注意事项:
    1.社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
    2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
    3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    5.一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    2020.05.27 00:18:05
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您好!我问一下,社保断六年了,能不能补交
社保中断后,可以补交。如果是因单位的原因中断的,则单位应当按照社会保险费征收机构核定的费用,及时补交;如果是因参保人员本人的原因而中断的,则参保人员可以申请单位
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你好,我社保忘了交一年,能补交吗
补缴社保的办法:当事人可以携带其社保卡和身份证去其参保地的社保经办机构申请补缴,经社保经办机构受理当事人的申请并且审核通过的,当事人可按其核定的费用来进行补缴。
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你好,我社保交十年,还差五年,到退休年龄了能一次性补交吗
现在社保不能一次性补齐了,只能每年交,至少交十五年才可以退休,也就是说你到了60岁退休也要继续缴纳社保到15年才可以。
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咨询一下社保可不可以一次性补交
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
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想一次性补缴社保?
咨询社保中心机构 。
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成都社保,可以一次性补齐吗
可以一次性补交。养老保险到退休年龄没交满15年,可以继续缴费到满15年,然后办理退休手续,按月领取退休金。
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能否一次性补齐社保
可以续交,自己与社保局交涉。
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我是一名学生,欺骗公司说我毕业了,我想在8月30日开学,我最近刚加入几天,如果公司不去怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在何种情况下,单位不得解除劳动合同
在某些特定情况下,单位不得解除劳动合同,如员工患职业病或工伤、处于医疗期内的员工以及孕期、产期、哺乳期的女员工等。这些情况下,法律保护员工的职位稳定性。单位应当
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退休人员给个体户打工没有签劳务合同,现在临时有事需离职。已提前1周告诉个体户负责人了
你可以要求个体户支付你未签合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
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你好,员工因父亲病危长时间不能上班,公司有权利开除员工吗?
员工有权申请事假。需向公司提交事假申请,附父亲病危证明。若公司同意,可保留职位。如公司拒绝,可与公司协商其他解决方案,或通过法律途径维权。
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内蒙古呼伦贝尔根河市现行生育产假规定期限为多少天
正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;延长
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