因为不加班被辞退,就问被辞退原因,初期也有加班但是并没有加班费,这不就是变相加班吗?算不算她们恶意辞退!
更新时间:2020-05-26 08:15:28
问题描述:
时间:2020-5-23
地点:福建晋江万达写字楼
事由:本人是去年应届毕业生疫情期间失业,五月找到了工作并且入职,但今天上午突然被公司人事谈话,理由为我“试用期工作表现不适合本工作”将我辞退,并让我签了一份辞职申请表,理由让我填个人原因,我事后想想不对,就问被辞退原因,我每次都是提前半个多小时左右就到了公司,初期也有加班但是并没有加班费,招聘时说好的周末双休来了之后才告诉我并不是,而是每周分为单双休,而且休息日也有工作要完成,自己选择在家或者在公司,这不就是变相加班吗??我平常都有按时完成工作任务,而且她们说的并不是我工作能力上的问题,只是她们所谓的表现,我有聊天截图,想请律师大大们帮我分析分析谢谢!到底算不算她们恶意辞退!入职时并未签署劳动
合同只有一份入职申请单, 突然被辞退也只是口头上然后直接让我签辞职申请单,我想问问我能要求她们支付我经济补偿嘛?
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