家暴如何保护自己,公司现在要罚款,员工如何保护自己

更新时间:2020-05-23 16:11:04
问题描述:
经过领导同意自用公司优惠卷,每一笔都清清楚楚,公司现在要罚款,员工如何保护自己
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  • 李勇律师
    服务地区:山西-大同 139-3523-1785
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    这种情况 委托律师申请劳动仲裁主张
    2020.05.22 16:04:35
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    已帮助1257833 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么,要是规定违反规章将要对员工进行罚款的,这样合理吗?

    一、用人单位无权对员工做罚款处理

    按照法律规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,实际中公司对违反规章的员工进行罚款处罚是违反法律规定的。

    二、我国法律上的罚款规定

    1. 罚款的主体是行政主体。只有经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。
    2. 罚款的对象只能是行政管理相对人。任何组织都不能对其所属的成员进行罚款,具有罚款权力的特定行政主体也不例外。
    3. 罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为,即使是违法行为也不能进行罚款。

    三、用人单位违反规定罚款的救济途径

    个人的罚款是劳动法明令禁止的行为, 如果真遇到要求罚款的公司,职工可向劳动监察部门投诉。
    2020.05.23 16:11:04
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