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工资拖欠了4年,只有口头协议,该怎么解决
更新时间:2020-05-27 08:24:54
问题描述:
我在
福州
湾边大桥旁边的工地干活,工资拖欠了4年,只有口头协议,只有带班可以证明我在那个工地干活了,该怎么解决
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谭清明律师
服务地区:重庆-重庆
176-0232-8585
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如果协商不成,可以通过诉讼处理。
2020.05.22 09:13:47
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据《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》
2、用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020.05.26 10:08:56
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平台法律顾问团队
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公司拖欠工资一般是不用员工证明,只要双方之间存在劳动关系,发放工资是单位的义务,是否发放要由公司证明。公司无法证明发放,即可以确认未发放。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2020.05.26 13:55:25
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劳动纠纷律师团队
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1862368
人 · 响应时间
平均2分钟内
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用人单位拖欠工资怎么办? 被用人单位拖欠工资的解决方法 1、可以去你的单位当地的劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。 2、根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超 过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 3、要仲裁的话,你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等(法律规定,单位有义务出示,负责要承担不利责任),也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。
2020.05.27 08:24:54
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重庆万诚律师
服务地区:重庆-重庆
你好,当时是否有出具欠条?
2020.05.22 09:07:46
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重庆嘉豪律所律师
服务地区:重庆-重庆
现在老板是什么态度 可以起诉的
2020.05.22 09:15:33
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重庆领通律师
服务地区:重庆-重庆
你好,有对方的身份信息吗
2020.05.22 09:24:38
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
这要看你们的具体约定和相关证据
2020.05.25 19:07:22
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