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公司急辞工扣工资，急辞工工厂要扣工资300元合法吗
更新时间：2020-05-24 22:07:39
问题描述：
急辞工工厂要扣工资300元合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
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建议按法律规定辞职为妥。
2020.05.23 22:43:01
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动
合同
。
2020.05.24 13:15:42
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辞职前后程序都一样，但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请
劳动仲裁
2020.05.24 15:49:40
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合同纠纷律师团队
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372196
人 · 响应时间
平均2分钟内
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员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。
用人单位不发工资的，劳动者可以向有关部门投诉，或者申请劳动
仲裁
。
2020.05.24 22:07:39
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