计时薪酬制，但工作五天制变成六天制（合同只写是标准工时制）请问我这边拒绝调配岗位可以吗？如果我继续不同意调岗被公
更新时间：2020-05-22 01:41:12
问题描述：
律师好！事情是这样的，公司当初跟我签订的劳动
合同的工作岗位及工作地点写着：1、乙方的工作岗位为XX岗位。2、乙方的工作地点为甲方业主经营范围所在地（含省外）。3、甲方因生产经营需合理调整乙方工作岗位与工作地点的，乙方需接受甲方合理的调整。
现在公司人力对我说因为公司需要所以要把我调配到其它岗位，跟我说不会降薪，但工作五天制变成六天制（合同只写是标准工时制）。
我不同意调配岗位，公司给我下发调配岗位的通知书。请问我这边拒绝调配岗位可以吗？如果我继续不同意调岗被公司辞退我是否可以获得赔偿？
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