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请问我是兼职人员，违法吗？

更新时间：2020-05-29 00:25:59
问题描述：
您好请问我是兼职人员，公司没和我签合同，违法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 郭贵红律师
    郭贵红律师
    服务地区：福建-厦门 152-8025-6529
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    《劳动合同法》第69条：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    2020.05.21 16:18:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1195745 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果是通过招投标，中标后未签订合同，那就不是违约而是违法。
    如果只是双方谈判，但未签订合同，都未“约”何来“违约”之说。
    如果有口头协议，那就需要你举证口头协议成立，口头协议最好有第三人证明，一般很难举证。中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。

    　　中标人不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。
    2020.05.25 18:01:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助291067 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
    2020.05.28 19:26:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1151415 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
    (一)当事人的名称或者姓名和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。
    2020.05.29 00:25:59
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