我从一个小公司离职，但是他拖欠我将近三个月的工资没给。我想问下怎么解决。可以去申请劳动仲裁吗？

更新时间：2020-05-28 15:07:00

问题描述：

19年3月份，我从一个小公司离职，也不算公司就是买电脑配件的，但是他名下有公司。因为跟老板发生一些不愉快。我也以没以书面形式写辞职报告。直接不干了。但是他拖欠我将近三个月的工资没给。发生这个不愉快之后我也没要。我想问下怎么解决。我入职的时候也没有合同之类的。但是我有微信发工资的记录。可以去申请劳动仲裁吗？

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张皓律师
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2020.05.21 11:15:27

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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

2020.05.22 05:06:34

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　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；
　　4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

2020.05.22 13:22:08

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劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。（6）提交《证据资料清单》一式两份。

2020.05.23 07:09:11

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王天娇律师
服务地区：山东-聊城

您好，可以申请劳动仲裁。

2020.05.28 15:07:00

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