物业上班到晚上8点，早上八点上班12点下班12点半又上班六点半又开始加班到晚上十点半这样算是正常时间嘛

更新时间：2020-05-21 19:06:39

问题描述：

早上八点上班 12点下班 12点半又上班直到下午五点半下班六点半又开始加班到晚上十点半这样算是正常时间嘛

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### 第四章工作时间和休息休假

1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2. 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4. 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2020.05.20 03:49:01

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；
应当按照下列标准支付加班加点工资；
（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；（三）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

2020.05.21 15:15:37

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根据《劳动法》规定，用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商，协商一致后，员工不得拒绝加班，除非符合以下四种情况：

1. 发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；
3. 须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；
4. 为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。但在上述四种情况下，即使员工不得拒绝加班，单位也应支付加班工资，且必须按照规定的标准支付。若单位拖欠或克扣劳动报酬或加班工资，员工可依据相关法律解决。需要注意的是，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条，员工可直接主张权益；而按《劳动合同法》第85条，则需劳动部门责令后仍不支付才能主张。

2020.05.21 19:06:39

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